Staff&Line lanza EasyVista 2010

Staff&Line ha organizado, junto con algunos de sus Partners, el lanzamiento de EasyVista 2010 en Madrid y Barcelona

Staff&Line, líder europeo en soluciones para la gestión de Servicios y Activos de TI, ha lanzado EasyVista 2010, la nueva versión de su producto estrella.

Staff&Line ha presentado la última versión de su solución para la gestión de TI, EasyVista 2010, que al igual que la versión anterior, está disponible a través de dos ofertas, EasyVista.com, una solución SaaS (Software como Servicio), alojada y gestionada por Staff&Line, con facturación por alquiler y EasyVista Classic, una solución alojada directamente en las instalaciones de cada clientes, en modo de licenciamiento tradicional.

Las novedades de esta última versión son:
o Mayor cobertura ITIL v3: nuevos procesos como "porfolio de servicios" y "gestión de la capacidad", así como mejoras en la CMDB.
o Mayor integración en los entornos del cliente: disponible en dispositivos en movilidad (smartphone, iPhone, blackberry), integración con google maps y web services.
o Servicios de valor añadido con EasyVista.com: entorno de desarrollo, EasyVista Analytics, y disponibilidad 24/7, entre otras.

EasyVista es una herramienta de última generación, disponible desde hace más de 10 años en modo SaaS. EasyVista ofrece un enfoque “sin código”, siendo una solución fácil de implantar y altamente personalizable: la personalización es rápida ya que se hace desde el interfaz gráfico y no se precisa de código. Además se puede pasar de la versión SaaS a licenciamiento tradicional o viceversa en cualquier momento y sin perder la personalización hecha para cada cliente. La combinación de una solución en modo SaaS y la personalización sin código, permite a EasyVista reducir el Coste Total de Propiedad (TCO) hasta un 50% a 5 años, en comparación con las soluciones convencionales.

Para el lanzamiento de EasyVista 2010, Staff&Line realizó la semana pasada dos eventos (en Madrid y Barcelona) con el patrocinio de alguno de sus partners: Ozona Consulting, ITILview y Netmind.

“Con EasyVista 2010, damos un importante paso hacia delante en 3 de los pilares fundamentales de nuestra oferta: en primer lugar se amplía aún más la cobertura ITIL v3 lo que hace de EasyVista una de las soluciones más completas en este ámbito, en segundo lugar se continua avanzando en conseguir que toda la parametrización se realice vía herramientas gráficas sin necesidad de escribir código, y en tercer lugar se añaden importantes servicios de valor añadido a nuestra oferta en modo SaaS”. Comenta Eduardo Martínez, Director General de Staff&Line España.

Mobotix refuerza su Consejo de Dirección

Mobotix, fabricante de sistemas de vídeo IP de alta definición, ha decidido realizar algunos cambios en su Consejo de Dirección para apoyar el continuo crecimiento de la compañía. Estos cambios, que serán efectivos a partir del 1 de enero de 2011, consisten en aumentar la Cúpula de la Dirección con dos nuevos miembros y en dividir los departamentos.

De esto modo, Lutz Coelen, quien también dirigió el departamento de ventas en una etapa provisional, seguirá siendo el Director General Financiero (CFO). Dr. Magnus Ekerot será designado el nuevo Director del departamento de Ventas (CSO), y Dr. Ing. Oliver Gabel, Director de Desarrollo de Tecnología Avanzada, ayudante durante muchos años del CEO de la compañía, será nombrado Director Técnico de Mobotix (CTO), así como responsable de Producción y Desarrollo. Dr. Ralf Hinkel continuará siendo el CEO, quien quiere centrarse más en el desarrollo de la estrategia de producto, y por lo tanto, le gustaría entregar las tareas del presidente al Dr. Magnus Ekerot en un futuro a medio plazo.

“La experiencia y pericia del Dr. Magnus Ekerot en nuestro mercado, junto con un departamento independiente de ventas en el nivel de dirección, permitirá aprovechar el crecimiento potencial del Mobotix, incluso mejor que ahora”. Comenta Ralf Hinkel, CEO de la compañía. “Esto me dará la oportunidad de dedicarme intensamente al desarrollo de la estrategia de producto, y en este sentido, a abrir nuevos segmentos de mercado para Mobotix”.

Dr. Magnus Ekerot deja su posición de Director General de la subsidiaria de Beijer AB de Suecia, de productos de electrónica, para trasladarse al Palatinado de Renania. Debido a su posición anterior en AXIS Comunicaciones, compañía fabricante de cámaras, contribuirá con su extensa experiencia para las operaciones de negocio de MOBOTIX AG.

En AXIS Communications, ostentó la posición de Responsable de los países de habla alemana y del Este de Europa durante cinco años. En su nueva andanza con Mobotix, Dr. Magnus Ekerot está entusiasmado sobre el poder innovador y el enorme crecimiento potencial de Mobotix. Al contrario que a los competidores en el mercado de cámaras, él no ve MOBOTIX como un fabricante de dispositivo simple, sino como fabricante de software y de un sistema universal, que creado muchas tendencias de tecnología en la industria y que ha logrado desarrollar un nuevo segmento de mercado en el campo de control de acceso y videoporteros IP con la cámara hemisférica de tecnología AG.

AHORA Soluciones colabora en la Universidad Politécnica de Valencia en el curso de Consultor de implantación de Soluciones ERP

AHORA Soluciones ERP-CRM-BPM, compañía especializada en el desarrollo de aplicaciones de gestión y organización empresarial, colabora con la Universidad Politécnica de Valencia en el Curso de Consultor de Implantación de Soluciones ERP, que imparte el Departamento de Organización de Empresas (DOE) de la UPV. El curso ha comenzado en octubre.

El objetivo de este curso es establecer los conocimientos iniciales relacionados con la organización de una empresa, en base a diferentes modelos de gestión, y dar a los asistentes la metodología a seguir para implantar correctamente una solución ERP. Además, se ofrece formación sobre procesos empresariales básicos.

AHORA Soluciones, como empresa fabricante de aplicaciones ERP, CRM y BPM bajo modelo FREEWARE (sin coste de licencias de usuario), colabora aportando toda la plataforma tecnológica de soporte al cuso, así como profesores que participan en las áreas más prácticas.

Para Ignacio Herrero, Director general de AHORA Soluciones, “Gracias a este curso los alumnos podrán mejorar sus conocimientos. Lo hemos estructurado en tres áreas: los procesos de gestión empresarial con sistemas ERP,CRM, BPM, los procedimientos de implantación de los sistemas informáticos de gestión y la arquitectura e instalación de esta herramienta ”- y añade - “si el curso tiene éxito, queremos replicarlo en otras universidades de España”.

El curso, presencial, tiene una duración de 135 horas y está dirigido a empresas, profesionales, titulados y estudiantes de informática que quieran enfocar su trayectoria profesional al mundo del desarrollo o de la consultoría de ERPs. Comienza el 18 de octubre y finaliza el 23 de diciembre en horario de tarde de lunes a viernes. La matriculación se puede realizar on line: http://www.cfp.upv.es/

Para ver un pequeño ejemplo de uso de la plataforma y el curso, visita el siguiente link:
https://polimedia.upv.es/visor/?id=5bb0b9b8-b265-0d45-9e2d-98ab7f39d6e0

Staff&Line presenta el nuevo módulo EasyVista Analytics

EasyVista Analytics proporciona informes personalizados para evaluar y mejorar el funcionamiento y las operaciones de la gestión del servicio de TI

Staff&Line, líder europeo en soluciones para la gestión de TI, ha lanzado EasyVista Analytics, un nuevo servicio que ayuda a las organizaciones a ser más eficientes en las operaciones de gestión de servicios de TI, proporcionando información detallada que evalúa la calidad y la eficacia de las operaciones realizadas por la solución. EasyVista Analytics le permite identificar los problemas potenciales, ayudándole a corregirlos antes de que afecten al negocio.

EasyVista Analytics es un módulo complementario, único para los clientes SaaS de EasyVista.com. Este módulo gratuito ofrece indicadores de rendimiento (KPIs), lo que permite a las empresas ver, supervisar y analizar sus operaciones de forma muy sencilla. También puede realizar auditorías de calidad automáticamente. Este servicio es único en el mercado de gestión del servicios TI (ITSM) y demuestra la madurez SaaS de EasyVista.com, cuyo propósito es “Make IT Easy”.

“Los Departamentos de TI están bajo presión ya que deben desempeñar correctamente sus funciones para el negocio, optimizar la eficiencia del personal y al mismo tiempo reducir el Coste Total de la Propiedad (TCO)”. Comenta Eduardo Martínez, Director General para España.

“SaaS no es sólo una aplicación de servicio hosting, y muy pocos fabricantes de software de gestión de servicios TI en modo SaaS han entendido esto. Nuestro mercado demanda servicios y beneficios con un valor añadido. EasyVista Analytics ayuda a acelerar las operaciones de gestión de servicios de TI de EasyVista.com automáticamente con KPIs mensuales. También proporciona un análisis de impacto y recomendaciones para una mejora continua”.

Con EasyVista Analytics, las compañías pueden centrarse en su negocio más que en la aplicación en sí misma. Además, las organizaciones pueden anticipar los problemas y actuar inmediatamente en lugar de esperar el feedback de los usuarios, agilizando de este modo el funcionamiento de la gestión del servicio de TI y el ciclo de mejora, al tiempo que optimizan el Coste Total de Propiedad. EasyVista Analytics analiza proactivamente e identifica asuntos importantes para dirigirse al personal informático asegurando el funcionamiento más eficaz.

EasyVista Analytics ofrece un informe personalizado que incluye:

• Puntos de referencia: Evalúan la calidad y eficacia de las operaciones realizadas por la solución en comparación con los estándares de industria.
• Discovery: Identificación automática de problemas potenciales.
• Recomendaciones: Lista de soluciones para corregir los problemas antes de que afecten al negocio.
• Seguimiento: Rastrea una lista completa de más de 30 KPIs
• Transparencia: Información completa de la disponibilidad de SaaS todos los meses basada en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA).

EasyVista.com permite a las organizaciones concentrarse en el “core” de su negocio mientras mejora la calidad del servicio ofrecido a los usuarios finales y reduce los costes de gestión de TI. EasyVista proporciona claros beneficios en comparación con las soluciones tradicionales – su desarrollo sin código permite ahorrar hasta el 50% del TCO a 5 años y ofrece un 80% de reducción en el tiempo de desarrollo frente a los proveedores de soluciones tradicionales gracias a combinar la parametrización sin código, SaaS y los procesos ITIL v3.
Entre los clientes de EasyVista.com se encuentran Expro, Inergy y Arkema, entre otros.

Aicox presenta al mercado los nuevos cables coaxiales Hand Flez de Minicircuits

Aicox Soluciones, compañía española que brinda soluciones tecnológicas de Electrónica, Informática, Transmisión, Satélite y Broadcast, comercializa los nuevos cables coaxiales de la marca Mini Circuits, Hand Flex modelos 086 y 141.

Hand Flex Serie 086

El cable coaxial flexible Hand Flex de la serie 086 de Mini-Circuits es apto para la interconexión de componentes coaxiales o subsistemas. La estructura incluye un conductor de acero recubierto de cobre que mantiene la forma después de doblarse. La parte exterior consta de un trenzado de cobre y estaño, lo que reduce al mínimo las fugas de la señal y al mismo tiempo es flexible para facilitar la curvatura del cable. Además, cuenta con una baja pérdida dieléctrica PTFE. Cada conector incluye un tuerca de acero inoxidable acoplada sobre un conector chapado en oro y un conductor central de cobre.

Algunas de las características más destacables de este producto son:

-Cables de RF moldeables. El cable coaxial de la serie 086 es apto para la integración de componentes coaxiales y sub-ensambles parciales sin necesidad de una herramienta especial para doblar cables y contrarrestar el riesgo de daños durante el proceso de curvatura del montaje del cable coaxial semi-rígido.
-Radio de curvatura ajustado. La serie 086 es capaz de hacer conexiones en espacios reducidos (6mm de radio de curvatura), por lo que es apto para la integración de sistemas densos.
- Excelente pérdida de retorno. Mantenimiento de la pérdida de retorno típica de 33dB a 6GHz y de 21 dB a 18 GHz, esta serie es idónea para la interconexión de una gran variedad de componentes de RF mientras minimiza la contribución de onda VSWR debido a los cables y conectores de acoplamiento.
- Buena capacidad en el manejo de energía. La serie 086 soporta altos y medios niveles de potencia de RF permitiendo que los cables se utilicen en la ruta de transmisión (211W a 0,5 GHz y 35W a 18 GHz).
- Tuerca antitorsión. Esta serie incluye una función anti-torsión para soportar el cuerpo conector durante la instalación contrarrestando el riesgo de estrés de la conexión /cable de interfaz.
- Opciones de recubrimiento. La serie 086 incluye un recubrimiento azul FEP aislante para reducir el riesgo de cortocircuito accidental de las líneas de corriente continua o pasadores activos durante la instalación y operación. Estas versiones están disponibles bajo petición.

Hand Flex Serie 141

El cable coaxial flexible Hand Flex de la serie 141 de Mini-Circuits es apto para la interconexión de componentes coaxiales o subsistemas. La estructura incluye un conductor de acero recubierto de cobre que mantiene la forma después de doblarse. La parte exterior consta de un trenzado de cobre y estaño empapado, lo que reduce al mínimo las fugas de la señal y al mismo tiempo es flexible para facilitar la curvatura del cable. Además, tiene una baja pérdida dieléctrica PTFE. Cada conector incluye un tuerca de acero inoxidable acoplada sobre un conector chapado en oro.

Algunas de las características más destacables de este producto son:

- Cables de RF moldeables. El cable coaxial de la serie 141 son aptos para la integración de componentes coaxiales y sub-ensambles parciales sin necesidad de una herramienta especial para doblar cables y contrarrestar el riesgo de daños durante el proceso de curvatura del montaje del cable coaxial semi-rígido.
- Radio de curvatura ajustado. La serie 141 es capaz de hacer conexiones en espacios reducidos (8mm de radio de curvatura), por lo que es apto para la integración de sistemas densos.
- Excelente pérdida de retorno. Mantenimiento de la pérdida de retorno típica de 30dB a 6GHz y de 21 dB a 18 GHz, esta serie es idónea para la interconexión de una gran variedad de componentes de RF mientras minimiza la contribución de onda VSWR debido a los cables y conectores de acoplamiento.
- Buena capacidad en el manejo de energía. La serie 141 soporta altos y medios niveles de potencia de RF permitiendo que los cables se utilicen en la ruta de transmisión (546W a 0,5 GHz y 90W a 18 GHz).
- Tuerca antitorsión. Esta serie incluye una función anti-torsión para soportar el cuerpo conector durante la instalación contrarrestando el riesgo de estrés de la conexión /cable de interfaz.
- Opciones de recubrimiento. La serie 141 incluye una cubierta azul FEP aislante para reducir el riesgo de cortocircuito accidental de las líneas de corriente continua pasadores activos durante la instalación y operación. Estas versiones están disponibles bajo petición.

Ricardo Regaño, nuevo responsable de canal de distribución de AHORA Soluciones

AHORA Soluciones ERP-CRM-BPM, compañía especializada en el desarrollo de aplicaciones de gestión y organización empresarial, ha incorporado a Ricardo Regaño Rumbero como responsable de canal de distribución de la compañía.

Su experiencia profesional ha estado vinculada a la gestión del canal de software de grandes compañías. Ha ocupado diversos cargos de responsabilidad en compañías como Logic Control o RPS (Grupo Ibermática) donde desempeñó el puesto de responsable de canal. Antes de su vinculación a AHORA Soluciones era el máximo responsable de canal de SAP Business One.

“Estoy convencido del modelo freeware que AHORA Soluciones ofrece al mercado y sorprendido por la potencia y transparencia de su argumentario y estrategia. Sin duda abre una gran posibilidad de nuevas oportunidades a un Canal que se va a beneficiar de pasar, de la venta tradicional, a la revolución de una estrategia comercial sin coste de licencias” comenta Ricardo Regaño, que añade - “este modelo de negocio permite al Canal centrarse en la venta de servicios al cliente sin que éste tenga que pasar por el peaje de las licencias, lo que facilita la generación de negocio; obviamente respaldado por producto diferenciado, con una avanzada tecnología y profundo alcance funcional para todas las áreas de la empresa”.

Por su parte, Ignacio Herrero, Director General de AHORA Soluciones señala que “contar con una persona de la experiencia y prestigio de Ricardo es importantísimo para nosotros. Él, mejor que nadie, puede explicar claramente, desde su conocimiento de los modelos tradicionales, las enormes ventajas y oportunidades que representa la estrategia freeware para el cliente y, muy especialmente, para el propio Canal”.

Aicox Soluciones comercializa el amplificador multi-octava AOX-010200 de AtlanTecRF

Aicox Soluciones, compañía española que brinda soluciones tecnológicas de Electrónica, Informática, Transmisión, Satélite y Broadcast, presenta en España el nuevo amplificador multi-octava de la marca AtlanTecRF, AOX-010200.

El amplificador AOX-010200 de AtlanTecRF se caracteriza por su pequeño tamaño, versatilidad y baja señal. Además, el módulo amplificador ofrece un bajo nivel de ruido con un ancho de banda multi-octava y un amplio rango de operación de temperaturas.

El diseño MIC utiliza GaAs PHEMT para amplificadores distribuidos con la tecnología MMIC, junto con circuitos propietarios incluye un housing de aleación de aluminio robusto de bajo peso con conectores hembra SMA. El módulo amplificador es apto para aplicaciones de telecomunicaciones, satcoms, radares, contramedida, EMC, pruebas y mediciones, radio astronomía y otros sistemas comerciales y militares altamente demandados.

Algunas de las características más destacables de este producto son:

- Ancho de banda de 1Ghz a 20Ghz.
- Amplio rango de temperatura desde -269C a +100C.
- Alta ganancia: 27dB typ.
- Bajo coste.
- Respuesta plana, el factor de amplificación es similar para todas las frecuencias de una banda.
- Bajo nivel de ruido.
-Tensión baja.
-Tamaño compacto.
-Conexión en cascada.

Jabra Biz™ 2400 IP Duo garantiza la telefonía IP de banda ancha

Los auriculares ofrecen tres estilos diferentes de sujeción: en forma de diadema, en el cuello y con gancho

MADRID, ESPAÑA (18 octubre 2010) – GN Netcom - Jabra, una de las compañías líderes en el diseño y fabricación de auriculares, garantiza la telefonía IP de banda ancha gracias a los auriculares Jabra Biz™ 2400 IP Duo.

Estos auriculares con altavoces de neodimio y audio de banda ancha presentan una serie de mejoras que contribuyen al desarrollo de los niveles de audio entre 150 y 6.800 Hz, el confort y la durabilidad precisas para cubrir las necesidades de los contact center y oficinas, donde las llamadas son transmitidas a través de redes privadas IP o Internet.

Entre las características que presentan estos auriculares, destacan el audio de banda ancha real y gracias a sus altavoces de neodimio ofrecen una serie de mejoras como la cancelación de ruido y una transmisión de voz clara, que permite realizar llamadas sin ningún tipo de interferencia. Hay dos opciones de micrófono como el estándar, para aquellos ambientes de más tranquilidad, y los que están preparados para entornos más ruidosos que eliminan el ruido del ambiente.

Estos dispositivos han sido diseñados con detalles en acero químico y su cable está reforzado con kevlar, el mismo material que se utiliza en los chalecos antibala, para ofrecer una mayor resistencia. Cuenta además con una pinza para identificar al usuario con su nombre, almohadillas extra suaves, y tres años de garantía. Su capacidad de rotación es de 360º, por lo que no hay riesgo de rotura y la flexibilidad es mayor.

Los auriculares Jabra Biz ™ presentan tres estilos diferentes de posición, en la cabeza, cuello y gancho para la oreja, en su objetivo de asegurar la comodidad del usuario y adaptarse a sus necesidades. Además garantizan la máxima durabilidad y los mínimos costes de mantenimiento.

La familia de productos Jabra BIZ™ 2400 es garantía de calidad: de los más de 100.000 auriculares vendidos del modelo anterior, tan solo un 0,1% fueron devueltos.

GN Netcom
A través de su marca Jabra, GN Netcom es un líder mundial en el desarrollo de microcascos. Con cerca de 1.100 empleados y con presencia en todo el mundo, GN Netcom desarrolla, fabrica y comercializa una amplia gama de microcascos inalámbricos para usuarios móviles y microcascos wireless y con cable para contact center y personal de oficinas. Las actividades de GN Netcom incluyen asimismo equipamiento desarrollado para empresas (OEM). GN Netcom es subsidiaria de GN Store Nord A/S.

Alhambra-Eidos nos da las claves de la VoIP en SIMO

En el VoIP2DAY, punto de encuentro del mundo de la Voz y Video sobre IP, celebrado en el marco de la feria tecnológica profesional SIMO

Alhambra-Eidos, empresa especializada en facilitar servicios y soluciones a las necesidades empresariales en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, ha participado activamente en el VoIP2DAY, punto de encuentro del mundo de la Voz y el Video sobre IP en el mercado ibérico.

“VoIP2DAY se ha convertido en una cita obligada para todos los profesionales relacionados con este sector. Como compañía especializada con 20 años de experiencia, no podíamos dejar pasar la ocasión de participar en este evento”. Comenta Juan Bautista, Voice Service Manager de la compañía.

De hecho, Alhambra-Eidos ha participado en dos de las tres jornadas del evento. El segundo día del VoIP2DAY ha estado centrado en las Comunicaciones Unificadas en donde han participado los principales exponentes de estas tecnologías y soluciones, donde ha participado activamente con una ponencia Alhambra-Eidos. Ha sido Juan Bautista el encargado de llevarla a cabo: “Debido al entorno económico, muchas son las compañías que necesitan ahorrar costes en sus comunicaciones de voz. Reducir su factura mensual, además de mejorar sus propias comunicaciones. Accediendo a las tecnologías que aporta el mundo de la VoIP es posible, pero las compañías no siempre pueden invertir en infraestructuras para sus instalaciones. ¿Cómo lo resolvemos entonces? Mi ponencia ha tratado de resolver esta incógnita, ofreciendo una reducción de costes y una mejora en las comunicaciones cubriendo en modalidad de servicio sus necesidades de telefonía corporativa y call center, con soluciones escalables y flexibles, además de ofrecer nuestros servicios de Operador IP”.

El tercer y último día, jueves 7, llamado “Día de la Comunidad” ha sido el que ha ofrecido las ponencias más técnicas. Mariña Varela y José Ignacio Puertas, ambos Jefes de Proyecto de Alhambra-Eidos, han sido los encargados de hablar sobre la VoIP en modo SaaS y de las principales claves a las que una empresa se enfrenta a la hora de ofrecer una solución de telefonía en esta modalidad, así como de las diferentes soluciones que existen, incluyendo la Plataforma Global de Comunicaciones de Alhambra-Eidos, HandvoxTM.

Dentro del marco de SIMO pero fuera ya del entorno de las comunicaciones de voz, Alhambra-Eidos ha colaborado estrechamente con ITSMF, que en esta ocasión ha contado con Alhambra-Eidos para que imparta uno de los tres cursos ITIL FOUNDATIONS V3 que se sortearon el último día del SIMO Network.

Asesores Médicos Regionales,Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, los perfiles más demandados de cara al 2011 en el Sector Farmacéutico, segú

Las compañías están incorporando nuevas fórmulas de contratación que aportan mayor flexibilidad, como contratos temporales de formación para el empleo y a través de ETT

Según HAYS, líder mundial en selección de personal especializado, los perfiles que más se están demandando a finales de año y con mayor proyección de cara a 2011 son los Asesores Médicos Regionales y Técnicos de Farmaeconomía y Farmacovigilancia, adaptados a la realidad local donde se integren.

La realidad española actual, con una mayor regionalización del sector sanitario, ha propiciado que los centros de decisión se estén desplazando desde Madrid y Barcelona al resto de Comunidades Autónomas por lo que los candidatos tienen que conocer la realidad local valorando el conocimiento del idioma propio de la región.

Entre los requisitos más demandados por las compañías se encuentran como valores imprescindibles un alto nivel de inglés, la orientación a resultados, iniciativa, dinamismo y pensamiento creativo, aunque sin olvidar otros aspectos como es la disponibilidad para viajar.

Respecto a la banda salarial en este sector, las compañías han adoptado políticas de contención salarial consistentes en vincular los aumentos salariales a la inflación y en el caso de las retribuciones variables se asocian a crecimientos de rentabilidad.

En cuanto al tipo de contratación, el contrato indefinido sigue siendo lo habitual en las compañías, pero se van incorporando nuevas fórmulas que conllevan mayor flexibilidad como contratos temporales de formación para el empleo y a través de ETT.

En palabras de Sergio Hinchado, Manager de Hays España, ”el sector farmacéutico es uno de los sectores productivos que más invierte en I+D y que tiene una de las fuerzas productivas mejor preparadas y competitivas por lo que entendemos que se adaptarán mejor que otros sectores a la situación de incertidumbre actual”.

El 40% de los trabajos que ha gestionado Hays para sus candidatos en Pharma y Healthcare, han resultado ser posiciones científicas, en particular, médicos y enfermeros. El 70% de sus clientes son empresas multinacionales y un 80% compañías con una plantilla en España superior a los 100 empleados.

Sobre HAYS

En Hays tenemos un papel esencial orientado al mundo del trabajo, ayudando a clientes y candidatos a conseguir el máximo de sus oportunidades de empleo. Todas las semanas cerca de 250.000 personas entran en hays.com en busca de consejos y oportunidades. El año pasado, incorporamos a unas 320.000 personas en puestos permanentes y temporales, en 28 países y en 17 especialidades.

Colocamos siempre a la persona adecuada en el puesto correcto, gracias a nuestro gran conocimiento de los sectores y profesiones que componen el mercado. Nuestros consultores son expertos en sus negocios y la cultura de nuestros clientes, así como en las cualidades y la personalidad de nuestros candidatos.

La compañía, además de ofrecer sus reconocidos servicios para la búsqueda y selección de profesionales altamente cualificados, también cuenta con la división de Hays Executive - servicios de búsqueda directa de ejecutivos - y Hays E.T.T. – Trabajo Temporal Especializado.